青岛近年降低社保费率为企业和职工双减负

　　青岛信息港进行报道人社部和财政部前不久联合发布了《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，规定从2019年5月1日起降低养老保险单位缴费比例、继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，并调整社保缴费基数政策。记者从市人社局了解到，近年来我市贯彻落实国家、省相关政策精神，积极推进供给侧改革，通过降低企业职工养老、失业、工伤保险等社会保险缴费比例，降低企业人力成本，为企业“松绑”、“减负”，营造良好的企业发展环境。截止2018年底，共为企业和职工减负182.2亿元。 降低养老缴费为企业减负百亿元 为促进我市经济持续健康发展，根据省委、省政府关于“转方式、调结构”决策精神和省人社厅、省财政厅关于降低企业职工基本养老保险单位缴费比例文件精神，我市在2012年制定下发了《关于调整企业职工基本养老保险缴费比例的通知》文件，规定自2012年1月1日起，参加我市企业职工基本养老保险的用人单位缴费比例由20%调整为18%。
　　
　　据统计，2012年至2018年底，企业职工基本养老保险缴费比例政策累计为企业减负104.4亿元，其中2012年8亿元、2013年11.2亿元、2014年13亿元、2015年14.3亿元、2016年17.5亿元、2017年19.6亿元、2018年20.8亿元。
　　
　　降低失业缴费为企业和职工双减负 为稳定就业岗位，根据省人社厅、财政厅《关于延长扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》要求，我市下发实施了《关于阶段性降低失业保险缴费费率的通知》，自2013年1月1日起将参保单位和职工个人的失业保险缴费费率分别下调50%，调整为单位缴费比例1%，个人缴费比例为0.5%。为进一步减轻企业负担，我市在2017年又出台《关于阶段性降低失业保险费率的通知》，自2017年1月1日起阶段性将失业保险缴费由1.5%降为1%，其中单位费率由1%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。
　　
　　据统计，2013年至2018年底，阶段性降低失业保险缴费费率政策累计为企业和职工减负63.6亿元，其中2013年7亿元、2014年7.7亿元、2015年8.4亿元、2016年9.9亿元、2017年14.6亿元、2018年16亿元。
　　
　　青岛信息港整体获悉降低工伤缴费为企业减负14亿余元 为适应经济发展新常态，减轻用人单位负担，建立健全与行业工伤风险基本对应、风险档次适度的工伤保险费率标准，更好地保障工伤职工的合法权益，我市根据自2015年10月1日起，对工伤保险费率政策进行调整，由原来的0.7%、1.2%和1.9%三类工伤费率调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%共八类工伤费率。为贯彻落实市委、市政府《关于深入推进供给侧结构性改革的意见》要求，我市于2017年1月1日起再次调整工伤保险基准费率标准。调整后，各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.34%、0.6%、0.77%、0.94%、1.1%、1.36%、1.62%，平均费率由0.67%下调为0.57%。2018年，为推进我市有关社会保险制度可持续发展，我市再次降低工伤保险缴费比例，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.1%、0.2%、0.35%、0.45%、0.55%、0.65%、0.8%、0.95%，平均费率由0.57%下调为0.32%。 据悉，自2015年政策实施起至2018年底，为企业减负14.2亿元，其中2015年0.5亿元、2016年2.5亿元、2017年4亿元、2018年7.2亿元。